Sedang mencari pekerjaan di Situbondo? Info Lowongan Sales Garuda Food Situbondo ini sangat cocok untukmu! Temukan peluang karir impianmu bersama perusahaan ternama ini. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai Lowongan Sales Garuda Food Situbondo, mulai dari kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai akhir!
Lowongan Sales Garuda Food Situbondo
GarudaFood, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, kini membuka peluang karir bagi individu yang bersemangat dan berdedikasi di Situbondo.
Saat ini, GarudaFood membuka lowongan untuk posisi Sales di area Situbondo, Jawa Timur.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk
- Website : https://career.garudafood.co.id/Page/Home.aspx
- Posisi: Sales
- Lokasi: Situbondo, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3000000 – Rp5000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman di bidang sales (diutamakan)
- Mampu bekerja secara individu dan tim
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
- Berorientasi pada target
- Komunikatif dan persuasif
- Jujujr dan bertanggung jawab
- Menguasai wilayah Situbondo
- Memiliki semangat tinggi untuk belajar
- Dapat bekerja di bawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan
- Membangun hubungan baik dengan pelanggan
- Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan
- Memberikan presentasi produk yang efektif
- Menangani keluhan pelanggan
- Melaporkan hasil penjualan secara berkala
- Membantu tugas-tugas administrasi sales lainnya
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan presentasi yang baik
- Kemampuan negosiasi yang baik
- Penggunaan Microsoft Office
- Kemampuan beradaptasi yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan transportasi
- Bonus penjualan
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum vitae
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy SIM C
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi GarudaFood atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang GarudaFood terdekat. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di GarudaFood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk
GarudaFood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi karyawannya. Tersedia berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan skill dan pengetahuan. Kesempatan promosi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi.
Selain peluang promosi, GarudaFood juga memberikan fasilitas dan benefit yang memadai bagi karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Hal ini termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang sesuai aturan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Sales di GarudaFood Situbondo?
Persyaratan utama adalah pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki SIM C, dan kendaraan bermotor. Pengalaman di bidang sales diutamakan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda bisa melamar melalui website resmi GarudaFood atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang.
Kapan batas akhir pendaftaran Lowongan Sales GarudaFood Situbondo?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apa saja benefit yang didapatkan?
Benefit meliputi gaji pokok, tunjangan transportasi, bonus penjualan, asuransi kesehatan, dan cuti tahunan.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Kesimpulannya, Lowongan Sales GarudaFood Situbondo ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi valid dan terbaru, selalu cek situs resmi GarudaFood. Ingat, semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya.
