Sedang mencari lowongan kerja di Jakarta Pusat? Info lowongan barista di Fore Coffee ini cocok banget buat kamu! Peluang emas untuk mengembangkan karir di salah satu coffee shop ternama.
Jangan sampai ketinggalan! Baca artikel ini sampai habis untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Temukan karir impianmu bersama Fore Coffee.
Lowongan barista Fore Coffe Jakarta Pusat
Fore Coffee, brand kopi kekinian yang terkenal dengan kualitas dan inovasinya, sedang membuka lowongan untuk posisi barista di Jakarta Pusat. Ini kesempatan besar untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan passionate.
Posisi barista ini menawarkan peluang berkembang di lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Fore Kopi Indonesia Tbk
- Website : https://fore.coffee/id/career-at-fore-coffee-indo/
- Posisi: Barista
- Lokasi: Jakarta Pusat, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2500000 – Rp4000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Memiliki pengalaman sebagai barista minimal 1 tahun
- Menguasai berbagai teknik pembuatan kopi
- Mempunyai pengetahuan tentang kopi dan jenisnya
- Ramah, komunikatif, dan memiliki penampilan menarik
- Teliti dan detail dalam bekerja
- Bertanggung jawab dan dapat bekerja dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Bersedia bekerja sesuai shift
- Memiliki semangat belajar dan berkembang
Detail Pekerjaan
- Membuat berbagai jenis minuman kopi sesuai standar Fore Coffee
- Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional
- Memastikan kualitas kopi dan minuman yang terjaga
- Mengoperasikan mesin kopi dan peralatan lainnya
- Melakukan stock opname bahan baku
- Membersihkan area kerja secara berkala
Ketrampilan Pekerja
- Menguasai teknik latte art
- Mengerti teknik brewing kopi
- Handal dalam pengoperasian mesin espresso
- Kemampuan meracik kopi manual brew
- Mampu mengelola stok bahan baku
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai UMR
- Bonus bulanan dan tahunan
- Tunjangan kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Program pelatihan dan pengembangan
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portfolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Fore Kopi Indonesia Tbk
Silakan kirimkan berkas lamaran kerja melalui website resmi Fore Coffee atau datang langsung ke kantor. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya.
Semua proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Fore Kopi Indonesia Tbk
Fore Coffee berkomitmen untuk mengembangkan karir karyawannya melalui program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi. Perusahaan juga menawarkan berbagai benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Selain jenjang karir yang jelas, Fore Coffee juga memperhatikan kenyamanan karyawan melalui fasilitas yang memadai dan lingkungan kerja yang positif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar?
Persyaratan meliputi CV, surat lamaran, fotokopi KTP, ijazah dan transkrip nilai, pas foto, serta surat referensi dan portfolio (jika ada).
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes wawancara, dan mungkin tes praktik pembuatan kopi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji Rp2.500.000 – Rp4.000.000.
Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir?
Ya, Fore Coffee menyediakan program pelatihan dan kesempatan promosi untuk karyawan yang berprestasi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda bisa melamar melalui website resmi Fore Coffee atau datang langsung ke kantor cabang di Jakarta Pusat.
Kesimpulannya, lowongan barista Fore Coffee Jakarta Pusat ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di industri kopi. Informasi lebih lanjut bisa Anda dapatkan di website resmi Fore Coffee. Ingat, semua proses seleksi dan penerimaan karyawan di Fore Coffee tidak dipungut biaya apapun.
